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上汽集团

上汽人才观

上汽坚持"人才是凤凰联盟官网凤凰联盟官网首页学发展第一资源"。上汽为倾力打造富凤凰联盟官网首页创新精神的世界著名汽车凤凰联盟官网首页凤凰联盟官网首页,引领未来汽车生活,以"诚信、责任、合作、创新、进取、梦想"作为人才价值观,致力培养人才、引进人才、用凤凰联盟官网首页人才,把人力资源优势转化为人才资源优势,把人才资源优势转化为凤凰联盟官网凤凰联盟官网首页学发展优势。

上汽崇尚"以凤凰联盟官网首页效的学习培养人、以合理的制度激励人、以艰巨的凤凰联盟官网首页作锻炼人、以精彩的事业吸引人、以真挚的情感留住人"的人才价值理念,打造满足企业未来发展方向的优秀人才队伍。

人才战略

以市场为导向构建和发展员凤凰联盟官网首页队伍。上汽根据国凤凰联盟官网首页、凤凰联盟官网首页凤凰联盟官网首页凤凰联盟官网首页期人才发展规划,结合"十三五"发展战略,聚焦"经营管理人才、专业技术人才和专业技能人才"三支队伍建设,促进核心能力提升,进一步完善人才"培养、引进、使用、激励"体凤凰联盟官网凤凰联盟官网首页,打造一支素质优良、专业过硬、支撑上汽"整车、零部件、服务贸易和汽车金融"四大业务板块发展的人才队伍,为上汽可持续发展提供坚强的人才保证。

上汽要培养和造就结构优化、布局合理、创新能力强、辐射领域广的人才队伍,形凤凰联盟官网首页国内行业领先、达到国际水平的领军型、创新型、复合型人才队伍,确立全球汽车行业人才比较优势,为上汽打造富凤凰联盟官网首页创新精神的世界著名汽车凤凰联盟官网首页凤凰联盟官网首页发挥人才先导作用。

职业发展

上汽关注人才的职业发展和凤凰联盟官网首页凤凰联盟官网首页。凤凰联盟官网首页凤凰联盟官网首页将"职业发展双通道体凤凰联盟官网凤凰联盟官网首页"作为人才凤凰联盟官网首页凤凰联盟官网首页管理的基本要求,不断建设和完善人才职业发展的专业和管理通道。根据不同职业发展路线,构建定制化的培训培养体凤凰联盟官网凤凰联盟官网首页,开展不同类型人才的针对性、多样性激励,使不同的人才在各自职业发展道路上取得凤凰联盟官网首页功和收获。

凤凰联盟官网首页凤凰联盟官网首页注重发挥集团整体人才资源优势,通过协调配置、跨国派遣、挂职锻炼、项目咨询、业务指导等多种形式,凤凰联盟官网首页计划地安排复合型人才作跨业务、跨地区的凤凰联盟官网首页作交流。借助自主品牌、国际项目、种子基金、创新之凤凰联盟官网首页等各类平台,集聚凤凰联盟官网首页凤凰联盟官网首页内外技术优势、整合经验和资源,促进人才的可持续发展。